马斯克胜诉，薪酬方案价值达约1500亿美元，重获昔日薪酬计划细节揭晓

马斯克成功赢得诉讼，恢复了价值约560亿美元的薪酬计划，目前其价值已上升至约1500亿美元，这一裁决对于马斯克和其领导的特斯拉等公司具有重要影响，将为其未来的财富增长和事业发展提供有力支持，这一事件引发了广泛关注和热议，对于商业和法律领域也产生了深远的影响。

美国特拉华州最高法院于2025年12月19日作出终审裁决，推翻下级法院2024年的判决，正式恢复埃隆·马斯克2018年获得的特斯拉薪酬方案。该薪酬包含约3.03亿股股票，最初估值约560亿美元，现价值已接近1500亿美元。

法院在意见书中指出，此前取消该方案的决定属于“救济措施不当”，因为这一惩罚抹杀了马斯克过去六年的贡献。法院维持了部分原判观点，确认2018年特斯拉董事会在批准该方案时存在“不当行为”，但鉴于马斯克带领公司实现市值飞跃，股东已受益，“完全撤销”薪酬不公平，法院判决特斯拉董事会仅需支付1美元的“名义损害赔偿金”。

此次裁决改变了特斯拉的薪酬规划路线图。2024年初原薪酬方案被否后，特斯拉董事会于2025年11月推出并获得股东通过一项新的“备胎计划”，设定极高门槛，若达成，马斯克可获1万亿美元奖励。随着旧方案恢复，特斯拉董事会将撤回这项新薪酬授予。

在诉讼费用方面，法院裁定原告理查德·托内塔律师团队获得5450万美元的法律费用，远低于其最初要求的70亿美元特斯拉股票，也低于下级法院此前建议的3.45亿美元。

此外，这场法律纠纷促使特斯拉将注册地迁至得克萨斯州，Dropbox和Coinbase等科技巨头也纷纷撤离特拉华州，迫使该州收紧公司法，提高股东提起类似诉讼的门槛。