追觅通报：多名前员工编造公司不实信息被开除

6月13日，廉洁追觅发布违规通报，自2024年以来，追觅科技监察部查处了多起前员工恶意诋毁事件，对上述员工处以开除、永不录用处罚，其中部分人员被上传至“阳光诚信联盟”，并被依法追究法律责任。通报内容如下：一、2024年4月，前员工秦某因与其他员工发生口角，为发泄个人私愤，恶意编造不实内容在互联网平台...

字节发端午合规提示：请勿向字节员工赠送粽子礼盒、红包等

5月23日，字节跳动发布《致商业伙伴的端午合规提示》，称字节跳动高度重视合规管理，坚定践行诚信经营、阳光合作的理念，对腐败、贿赂行为“零容忍”。如发现合作方行贿字节跳动员工，或伙同员工谋取不正当利益，相关合作方将被列入永不合作主体清单，字节跳动不再接受其服务或产品。字节跳动郑重提示：请勿向字节跳动员...

深蓝汽车CEO回应员工买车可离职两个月：无淘汰员工之意

近日，根据网传视频显示，深蓝汽车CEO邓承浩在公司内部活动上称，员工买深蓝G318无忧穿越版可离职2个月出去玩，再回来继续工作。他表示，“买318无忧穿越版，给大家离职的机会，出去野一下，野完之后深蓝再把大家召回来不行么？”该言论引发网友热议，有人质疑是否涉及裁员。昨晚，邓承浩发文进行回应。他表示，...

阿里内部官宣内网互通，调整员工跨业务流动机制

从多位知情人士处独家获悉，阿里巴巴今天在内部正式官宣了四项组织文化调整举措：一是，打通内网论坛“阿里味儿”；二是，调整员工跨业务流动机制；三是，继续做好510阿里日活动、阿里家书和年陈文化等文化仪式；四是，启动工牌焕新等。当天的内网通知中讲到，“阿里各个业务百花齐放，但开枝散叶，根是同一个”。有内部...

猿辅导回应“员工猝死”：十分悲痛，所在团队没有安排加班

4月25日，猿辅导就“员工猝死”一事回应称，武汉公司员工李某某不幸离世，公司深感悲痛。2025 年 4 月 23 日，武汉公司员工李某某同志突发意外，不幸离世。李某某自加入公司以来，爱岗敬业、责任心强，业绩表现一直优秀，是公司不可多得的优秀员工。事发时，公司处于倒休假期，团队未安排加班。公司高度重视...

小红书取消大小周，五一之后执行

大象新闻记者 金晓利4月24日，小红书发布内部全员信宣布取消隔周周六工作制、推出离职员工期权回购计划等多项员工权益调整措施，相关举措将于5月1日起正式生效。信中称自5月1日起不新增现金或期权竞业，原有的现金和期权竞业全部释放。针对员工离职后的期权处置问题，小红书同步推出灵活解决方案。红书员工在离职时...

网传猿辅导员工在公司猝死？劳动监察部门介入调查

4月23日晚，网传猿辅导武汉公司一员工猝死。一位猿辅导员工告诉《正在新闻》，23日突然接到公司通知，因“网络故障”调休一天，员工不能去公司上班。4月24日，武汉公安东湖新技术开发区分局工作人员告诉《正在新闻》，(猝死)确有发生，具体情况只能和死者家属透露。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员告...

于东来要求员工居家要整 引发网友热议

于东来要求员工居家要整！1月13日，于东来在社交平台上连续发布了11条动态，内容涉及员工行为规范，包括禁止夫妻间的家暴与冷暴力、禁止员工打孩子、限制员工相互借钱的金额不超过个人月工资收入、要求个人居家整洁以及禁止依附父母或他人等。此前1月3日，胖东来公布了“胖东来人结婚执行标准”，文件中规定员工结婚...