刘强东谈外卖平台高额扣点与餐饮业食品安全问题 刘强东指出,某些外卖平台收取高达25%的扣点,给餐饮业带来了经营压力,并可能导致食品安全问题的出现,他认为,过高的扣点不仅增加了餐饮企业的运营成本,还可能促使一些企业为降低成本而忽视食品安全措施,呼吁外卖平台合理调整扣点,保障餐饮业的健康发展。...
李想透露,理想i6将调整预订策略,发布会后次日力争交付新车型 李想表示,理想i6将不再接受小订9,并将努力在发布会后的次日交付车辆,这一举措旨在提高交付效率,为客户提供更优质的购车体验,理想i6作为一款备受期待的新能源汽车,此次调整显示出了公司对提升服务质量和客户满意度的重视。...
刘强东,京东全员平均年薪将达20薪 刘强东表示,京东今年将实现全员平均薪资增长至20薪,这意味着公司将通过提高员工薪酬、增加福利和奖励等方式,为员工创造更好的工作环境和福利待遇,这一举措旨在激励员工更加积极地投入到工作中,提高员工的工作满意度和忠诚度,进一步推动公司的发展,此举反映了京东对于人才的重视和关注员工福利的理念。...
智己汽车严打网络黑灰产,坚决维护合法权益 智己汽车坚决抵制网络黑灰产,致力于维护自身合法权益,公司高度重视网络安全问题,坚决打击任何形式的网络攻击和不正当竞争行为,智己汽车将采取一系列措施,确保网络安全,保护用户隐私,维护公平竞争的市场环境,公司呼吁广大用户共同抵制网络黑灰产,共同营造安全、和谐的网络空间。...
AI顶尖研究员年薪达两千万美元,揭秘高薪背后的价值 顶级AI领域研究员年薪高达2000万美元,这一薪资水平反映了人工智能行业的繁荣和人才紧缺的现状,这些高薪研究员通常具备深厚的专业知识和丰富的实践经验,在AI技术的研发和应用方面发挥着关键作用,他们的研究和创新成果对于推动人工智能行业的发展具有重要意义。...
西贝正式道歉,调整中央厨房至门店现加工模式 西贝餐饮近日就食品安全问题正式道歉,并承诺调整中央厨房与门店现加工的平衡,针对消费者的担忧,西贝表示将重视并采取切实措施,确保食品质量和安全,公司将更加注重门店现场加工的比例,以确保食材的新鲜和口感,此次调整旨在回应公众关切,并持续提升消费者的用餐体验,西贝强调将始终秉持诚信经营的原则,为消费者提供...
罗永浩反怼西贝道歉信背后的微妙关系,谁虐谁呢? 关于西贝道歉信未提及罗永浩一事,罗永浩回应反怼,称“谁虐谁呢?”,这封道歉信未能全面表达对于事件的诚意和态度,引发了公众的不满和质疑,罗永浩对此表示不满,并暗示双方之间可能存在某种误解或争议,事件引发了广泛关注,对于西贝和罗永浩的后续行动和回应,人们将保持关注,摘要结束。...
苹果客服建议,手机壳避免使用金属配件 苹果客服建议用户在使用手机壳时尽量避免带有金属配件,因为金属配件可能会对手机信号产生干扰,影响通信质量,金属配件也可能会影响手机的使用体验,例如造成不必要的刮擦或磨损,建议使用手机壳时选择材质合适、设计合理的款式,以确保手机能够正常使用并保持良好的性能表现。...
吴保军澳洲创业新篇章,本土汽车品牌诞生记 零跑汽车前联合创始人吴保军在澳洲创业,成功打造本土汽车品牌,他带领团队在澳洲市场推出了一系列创新且高品质的电动汽车,注重技术研发和品牌建设,致力于提供优质的驾驶体验和智能化的汽车解决方案,这一品牌旨在满足澳洲市场的需求,同时也向世界展示了中国创业者的创新力和实力。...
享界汽车三年投入200亿组建专属团队,加速业务拓展与发展 享界汽车计划在未来三年内投入200亿资金,组建享界事业部专属团队,这一举措旨在加强公司的研发能力和市场竞争力,推动汽车产业的发展,该团队将专注于创新技术和产品的研发,以不断提升产品质量和服务水平,满足消费者的需求和期望,这一计划的实施将促进享界汽车的可持续发展,并为公司的未来增长奠定坚实基础。...